Weiter­bildung

Wir machen mehr aus Ihnen. Weil Sie mehr aus uns machen.

Arbeiten bei Tchibo heißt: Verantwortung übernehmen, seine Stärken optimal ins Team einbringen und an immer neuen Herausforderungen wachsen. Welche das genau sind, ist von Position zu Position höchst unterschiedlich. Daher bedeutet Weiterbildung bei Tchibo vor allem individuelle Weiterentwicklung. Das heißt auch, dass wir das Selbstvertrauen in die eigene Leistungskraft stärken wollen. Denn nur wer sich stets auf sicherem Parkett bewegt und ein gutes „Standing“ hat, kann zu neuen, mutigen Sprüngen ansetzen und Verantwortung übernehmen. Ob die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten eines Mitarbeiters mit den Anforderungen der aktuellen oder angestrebten Position übereinstimmen, finden wir in regelmäßig stattfindenden Gesprächen heraus. Auch mit Ihnen werden wir immer neue Karrierepläne schmieden und umsetzen.

Alle oder keiner: Mitarbeiterförderung bei Tchibo

Die Weiterentwicklung und Förderung jedes einzelnen Mitarbeiters liegt Tchibo am Herzen. Daher laden wir im Rahmen der Tchibo Business School regelmäßig alle Mitarbeiter zu Expertenvorträgen ein. Mögliche Themen: die Verbesserung des Selbstmanagements oder die Stärkung des eigenen Profils. Um die fachlichen Kompetenzen des Tchibo Teams kontinuierlich zu erweitern, bieten wir zahlreiche Kurse an, die von Fremdsprachen- und IT-Trainings über fachspezifische Schulungen bis hin zu interkulturellen Trainings reichen. Auch durch Teamentwicklung, aktives Mentoring und Coaching bringen wir Menschen weiter nach vorn.

Erkennen, entwickeln, entfalten: unser Talentmanagement

Das größte Talent ist nutzlos, wenn man nichts daraus macht. Daher setzen wir bei Tchibo alles daran, ambitionierte Talente, sogenannte High Potentials, zu identifizieren und mit speziellen Programmen zu fördern. So gelingt es uns immer wieder, strategisch wichtige Positionen mit Top-Leuten aus den eigenen Reihen zu besetzen.