Wir sind ein Familienunternehmen – und das in jeder Hinsicht!

Initiativen und Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, zur Gesundheitsförderung und zur Entlastung bei Doppelbelastung, haben bei Tchibo seit jeher Tradition. Gleichzeitig suchen und finden wir immer neue Wege, um unser Mitarbeiterengagement den Erfordernissen der Zeit anzupassen. Einige der folgenden Angebote sind allerdings standortabhängig. Welche Leistungen Sie persönlich in Anspruch nehmen können, erfahren Sie zum Einstieg.

Jetzt kommt Bewegung in die Sache: Gesundheitsförderung bei Tchibo

  • Mit ergonomischen Büroarbeitsplätzen, „Hebehilfen“ in der Produktion und anderen Präventivmaßnahmen sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter stets Haltung bewahren und das Unfallrisiko gegen Null sinkt. Gleichzeitig steht an allen größeren Standorten ein betriebsärztliches Team, zum Beispiel auch zur Dienstreise- und Impfberatung, bereit.

    Die Mitarbeiter in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg haben die Möglichkeit, ihre Kollegen zu Sportkameraden zu machen: im firmeneigenen Freizeitzentrum. Dort stehen eine Sporthalle, ein Kraftraum und ein Schwimmbad zur Verfügung, um alleine oder „im Team“ an der eigenen Fitness zu arbeiten. Das stärkt nicht nur Körper und Geist, sondern auch den Zusammenhalt. Und der ist ein wichtiger Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur und letztendlich unseres Erfolgs.

  • Dass auch Essen gesund sein kann, beweist das Speiseangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant. Dort zaubern unsere Köche ausgewogene, gesunde und vor allem leckere Mittagessen und Snacks. Da ist für jeden Geschmack etwas dabei.

Bei uns untrennbar verbunden: Beruf und Privatleben

Als Traditionsunternehmen fühlt sich Tchibo seinen Mitarbeitern und deren Angehörigen verpflichtet. Wir beraten und helfen, und das sehr schnell:

  • Auch während ihrer Elternzeit bleiben wir mit unseren Mitarbeitern in Kontakt und bieten Beratungsleistungen an – auch im Hinblick auf den Wiedereinstieg.

  • Allein in Hamburg stehen aktuell 43 Kitaplätze in sechs verschiedenen Einrichtungen zur Verfügung.

  • Unsere Angebote für kleine Sorgen und große Probleme reichen von einem bundesweiten Familienservice über die Ferien- und Notfallbetreuung von Kindern bis zur Beratung rund um die Pflege von Angehörigen.

  • Kindern von Mitarbeitern am Standort Hamburg ermöglichen wir die Nutzung des Kidz Playground Ferienprogramms, das verschiedene Sportcamps anbietet.

Gleichzeitig richten wir unsere Arbeitsmodelle zeitgerecht aus: Die Vertrauensarbeitszeit ist bei uns etabliert, Jobsharing und Homeoffice sind grundsätzlich möglich – und auch an unseren Logistikstandorten kann in Teilzeit gearbeitet werden.

Sie sehen: Nicht umsonst trägt unser Unternehmen seit 2010 das Gütesiegel „audit berufundfamilie“. Darüber hinaus gehören wir im Jahre 2012 zu den Finalisten im Wettbewerb „Erfolgsfaktor Familie“.

Erfahren Sie mehr über Tchibo als familienfreundlichen Arbeitgeber und lernen Sie spannende Tchibo Jobprofile kennen.