Misyon Tanımı

Uluslararası bir şirket olarak Tchibo, bir rol modeli işlevi görmektedir. Bu çerçevede, çalışanlarımızdan da yüksek derecede sosyal ve etik yeterliliğe sahip olmaları beklenir. Bu nedenle aşağıdaki ilkeler, günlük görevlerimizle ilgilenirken asgari davranış ilkelerinin sınırlarını belirler ;

Şirketimiz çalışanlarına karşı, kurumsal sorumluluk ve duyarlılık taşırız. Çalışanların terfi ve motivasyonu bizim için çok önemlidir.

Birçok farklı ülkedeki insanlar, Tchibo ürünlerinin sunduğu kalite, güvenlik ve paranın karşılığı mükemmel değere güvenirler. Biz de bu güvene layık olmak için elimizden geleni yapar ve müşteri memnuniyetini en üst sıradaki önceliklerimizden biri olarak görürüz.

Her çalışanımız, kendi yetki ve etki alanı içinde, insan haklarının ve temel sosyal standartların ihlal edilmediğinden emin olmakla yükümlüdür. Bu özellikle tedarikçilerimizdeki ve kurumsal ortaklarımızdaki çalışma koşulları için geçerlidir.

Çevre konusunda bilinçli bir şekilde hareket etmeyi, sadece kurumsal bir zorunluluk olarak değil, aynı zamanda sürdürülebilir ve sağlıklı bir büyümenin önemli koşullarından biri olarak görürüz.

Tchibo’nun faaliyet gösterdiği ülkelerdeki sosyal koşulları iyileştirmek için, topluma yönelik projelere katılır ve destek veririz.

Bu değerlerin ve hedeflerin hayata geçirilmesi ve geliştirilmesi, kişinin kendi konumunu sürekli olarak sorgulamasını gerektirir. İlgili etki alanlarında her bir yönetici ve çalışan olarak bizler, her zaman bu zorluğun üstesinden gelmeye çalışırız.