Tchibo hat als inter­na­tional tätiges Unter­nehmen eine Vorbild­funktion. Von unseren Mitar­beitern wird mit Recht ein hohes Maß an sozialer und ethischer Kompetenz erwartet. Bei der Erfüllung unserer täglichen Aufgaben gelten deshalb für uns mindestens die folgenden Grund­sätze:

Wir tragen Verant­wortung für die Menschen im Unter­nehmen. Die Förderung und Motivation unserer Mitar­beiter ist uns sehr wichtig.

Menschen in vielen Ländern vertrauen auf die Qualität, Sicherheit und das erstklassige Preis-Leistungs-Verhältnis der Tchibo Produkte. Dieses Vertrauen möchten wir verdienen und betrachten die Kunden­zu­frie­denheit als eines unserer obersten Ziele.

Jeder Mitar­beiter trägt in seinem Zustän­dig­keits- und Einfluss­be­reich Verant­wortung dafür, dass Menschen­rechte und funda­mentale Sozial­stan­dards nicht verletzt werden. Dies gilt insbe­sondere für die Arbeits­be­din­gungen bei unseren Zulie­ferern und Geschäfts­partnern.

Umwelt­be­wusstes Handeln ist für uns nicht nur eine unter­neh­me­rische Pflicht, sondern auch eine wichtige Voraus­setzung für ein gesundes Wachstum.

Wir engagieren uns in sozialen Projekten, um eine Verbes­serung der gesell­schaft­lichen Rahmen­be­din­gungen in den Ländern zu erreichen, in denen Tchibo tätig ist.

Die Umsetzung und Weiter­ent­wicklung dieser Werte und Ziele erfordert ein ständiges kriti­sches Hinter­fragen der eigenen Position. Dieser Heraus­for­derung stellen wir uns – jede Führungs­kraft und jeder Mitar­beiter jeden Tag in seinem jewei­ligen Einfluss­be­reich.