Arbeiten bei Tchibo

Was macht Tchibo als Unternehmen so besonders? Worauf sind wir stolz? Wir verraten es Ihnen! 
Kaffee von höchster Qualität wird wohl immer unsere Leidenschaft bleiben – auch wenn wir uns bei Tchibo im Laufe unserer Unternehmensgeschichte immer weiterentwickelt haben. Was uns antreibt? Ein kreatives Umfeld, das uns ermöglicht, groß zu denken und mit Neugier den nächsten Schritt zu gehen! Erfahren Sie mehr über Tchibo: Entdecken Sie unser einzigartiges Geschäftsmodell, unsere Unternehmensgeschichte, unsere Werte und die Menschen hinter der Marke. 

Innovativ: unsere Geschäftsidee

Max Herz und Carl Tchiling-Hiryan hatten 1949 eine innovative Geschäftsidee: Sie versenden Kaffee per Post. Aus dem Namen Tchiling und dem Wort Bohne entsteht der Name Tchibo. Tchibo ist als Postversand entstanden – kein Wunder, dass wir unsere Produkte auch versenden. 1955 wurde unser erster Shop in Hamburg und 1969 in Wien eröffnet. Heute sind wir bekannt für unser Multi-Channel-Geschäftsmodell und bieten neben Kaffee qualitativ hochwertige Produkte in wöchentlich wechselnden Themenwelten an.

Vielfältig: unser Vertriebssystem

Tchibo ist Kaffee, Tchibo lebt wöchentlich in neuen Non Food Welten, Tchibo verfügt über ein einzigartiges Vertriebssystem. Heute sind es mehr als 130 FIlialen. Außerdem ist Tchibo im Lebensmittel- und Facheinzelhandel flächendeckend in Österreich vertreten. In eigenen Regalen bieten Lebensmittelhändler die Kaffeesortimente der Marken Tchibo und Eduscho an. Bei etwa einem Fünftel der Verkaufsstellen können Kund*innen auch die Non Food Produkte kaufen. Mit tchibo.at zählen wir heute zu den stärksten Anbietern auf dem Online-Markt. Dieser Dreiklang macht uns zu dem was wir sind - einzigartig.

Aus Tradition neugierig: unsere Herkunft

Tchibo steht seit jeher für Frische und Qualität auf dem Kaffeemarkt. Aus dem ursprünglichen Versender von Kaffee hat sich bis heute ein international tätiges Unternehmen entwickelt, das in deutlich mehr Geschäftsbereichen tätig ist als dem traditionellen Vertrieb von Kaffee. Im Laufe der Jahre hat Tchibo sein Angebot und seine Vertriebswege konsequent ausgebaut und sorgt mit starken Marken weltweit für Vielfalt und Qualität.

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Mit dem staatlichen Gütesiegel „berufundfamilie“ ergreifen wir als Familienunternehmen wirkungsvolle Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Denn wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rundum wohlfühlen. Nur so schaffen wir die richtige Basis, um gemeinsam etwas zu bewegen.

Vereinbarkeit bedeutet nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle für junge Familien, sondern auch individuelle Angebote für junge Auszubildende oder auch ältere Erwerbstätige zu schaffen. Mit einer lebensphasenorientierten Personalpolitik fördert Tchibo individuell angepasste Arbeitszeitmodelle für Berufstätige im Handel. Dazu zählen unter anderem Altersteilzeit, geringfügige Beschäftigung, Elternteilzeit, Wiedereingliederungsteilzeit oder Bildungskarenz. Auch bei gesundheitlichen Engpässen werden individuelle Regelungen wie beispielsweise Sonderurlaub bei Langzeiterkrankungen oder bei pflegebedürftigen Familienangehörigen gefunden. Prävention, Begleitung, Früherkennung und Akuthilfe in allen Lebenssituationen, die sowohl beruflichen als auch privaten Ursprungs sein können – das gesamte Spektrum der betrieblichen Gesundheitsförderung steht nicht nur den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sondern auch deren Familien zur Verfügung.