Ohne unsere Zentralen Dienste, die Infrastruktureinheiten unserer Organisation, läuft bei Tchibo nichts. Sie umfassen verschiedene Funktionsbereiche, deren Teams als interne Dienstleister agieren. Dazu zählen:

Corporate Purchasing: Hier werden die Sach- und Dienstleistungen des Unternehmens eingekauft, Entscheidungen über Beschaffungsmärkte und die Lieferantenauswahl getroffen. Die Basis bildet eine kennzahlenorientierte Beschaffungsstrategie, die mit den Leitlinien und Werten des Unternehmens übereinstimmt. Hier stehen die Analyse, Konzeption und Optimierung der Einkaufsprozesse in der Gesamtwertkette im Vordergrund.

Jobfelder: ● Procurement ● Beschaffung ● Strategischer Einkauf ● Operativer Einkauf ● Sourcing


Filialbau: Der Aufbau und die Erweiterung unserer mehr als 800 Tchibo Filialen in Deutschland sind kein Zauberwerk, sondern harte Arbeit. Und die übernimmt unser Filialbauteam in enger Zusammenarbeit mit der Systemarchitektur. Hier werden die Ladenbau-Konzepte umgesetzt und technische Instandhaltungsarbeiten koordiniert. Als Gestalter der Leuchttürme der Marke Tchibo schafft das Team den Rahmen, in dem wir unsere Produktwelten inszenieren. Dass in diesem Zusammenhang die Minimierung der Baukosten und damit harte, aber stets faire Verhandlungen mit Herstellern und Lieferanten ein wichtiges Thema sind, versteht sich fast von selbst.

Jobfelder: ● Bauplanung ● Bauausführung ● Technischer Service ● Administration


Rechtsabteilung: Das inhaltliche Spektrum unserer Rechtsabteilung kann vielfältiger kaum sein. Ob AGB, Recht im Einkauf, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Compliance Management oder Vertragsrecht, ob Vertragsmanagement, Produkthaftung, Wettbewerbsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz oder Mietrecht: Unsere Juristen bearbeiten alle rechtlichen Fragestellungen des Unternehmens. Dazu übernimmt unsere Rechtsabteilung die praxisgerechte Beratung aller Fachbereiche und entwirft innerbetriebliche Regelungen.

Jobfelder: ● Jura ● Recht ● Administration


Human Resources: Unser Personalbereich ist dafür zuständig, die passenden Menschen für Tchibo zu begeistern und trägt dazu bei, sie langfristig an das Unternehmen zu binden. Er unterstützt die Führungskräfte in der Mitarbeiterentwicklung, berät in strategischen HR-Themen, begleitet Change-Prozesse und fördert eine Unternehmenskultur, in der mit Leidenschaft im Team an den besten Ideen und deren Umsetzung gearbeitet wird.

Jobfelder: ● Personalmarketing ● Recruiting ● Personalentwicklung ● Administration ● Lohn- und Gehaltsabrechnung  ● Compensation & Benefits