5 Tassen täglich
Coffee & Collaboration

# 87 New Work im Beiersdorf Campus (2/2)

Folge zwei unseres Podcast-Episoden-Specials zum Thema New Work: willkommen in Hamburg -Eimsbüttel! Unsere Tchibo Schwester Beiersdorf (Nivea, Eucerin, Tesa u.a.) hat ganz frisch ihre neue Zentrale bezogen, einen futuristischen Campus. Zeit für eine Zukunftsreise ins moderne Arbeiten: Ralf Podszus besucht mit Christopher Männer, New Work Experte bei Tchibo, vor Ort Johanna Spatz, HR Business Partnerin bei Nivea.

Heute Thema: Hybrid, Freefloat oder Pflicht - wie viel Präsenz braucht es wirklich?

Johanna betont die Bedeutung eines gemeinsamen Ortes, an dem Mitarbeitende wirklich zusammenkommen können, um das Gemeinschaftsgefühl zu erleben. Christopher teilt die Erfahrungen seines Teams mit einem festen Bürotag pro Woche. Die Kehrseite von Flexibilität sei allerdings eine sorgfältige Planung, Organisation und viel Rücksichtnahme.

"Uns ist es sehr wichtig, dass wir für unsere Unternehmenskultur, die wir auch liebevoll unsere Wir-Kultur nennen, nach wie vor einen Ort haben. Einen Ort, wo Mitarbeitende zusammenkommen und dieses Gemeinschaftsgefühl erleben können."
Johanna Spatz
"Wir finden dass es, für unsere Kultur und das Erleben von Gemeinschaft, wichtig ist, physisch an einem Ort zusammenzukommen […] und einen Ort zu haben, der uns ein Zuhause gibt."
Johanna Spatz
Ein Hoch auf Ihre Lieblingstasse! Jetzt noch deinen Lieblingskaffee dazu und New Work läuft wie Old Work – mit dem richtigen Koffein-Kick.
“Unser Team hat einen festen Tag in der Woche, an dem alle ins Büro kommen: da finden dann vor allem die Team-Meetings und one-to-one Gespräche statt: eben geplanter persönlicher Austausch, welcher ein Stück weit auch erstmal wieder erlernt werden muss. Es ist auch ein wichtiger Aspekt von New Work, dass einerseits mehr Freiheit und Flexibilität entsteht, andererseits aber auch ein höherer Grad an Organisation, Planung und Rücksichtsnahme benötigt wird. Und da mussten wir auch erstmal Erfahrung sammeln.”
Christopher Männer

Wo gibt es noch Verbesserungsbedarf? Ganz klar in Arbeitsumfeldern wie Produktion, Logistik und Shops. Hier können flexible Arbeitsmodelle sinnvoll sein. Und natürlich Kaffee! Der darf nirgends fehlen, bei Tchibo wie Beiersdorf sind die Cafeterias mit Barista wahre Ideenschmieden. 5 Tassen täglich sind da gar nichts.

Hört jetzt rein und erfahrt mehr über New Work, Sabbatical und Co.: