Willkommen im neuen Podcast-Episoden-Special, willkommen in Hamburg -Eimsbüttel! Dem neuen New Work Hotspot: Unsere Tchibo Schwester Beiersdorf (Nivea, Eucerin, Tesa u.a.) hat ganz frisch ihre neue Zentrale bezogen, einen futuristischen Campus im Herzen Hamburgs. Zeit für eine Zukunftsreise ins moderne Arbeiten: Unser Ober-Podcaster Ralf Podszus besucht mit Christopher Männer, New Work Experte bei Tchibo, vor Ort Johanna Spatz, HR Business Partnerin bei Nivea. Und was soll man sagen - sie schaukeln, quatschen, trinken Kaffee und haben ein wunderbaren Arbeitstag - mit für uns Arbeitnehmerinnen so wichtigen Themen:

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Etwa: Homeoffice versus traditionelles Büro – das ist doch die große Frage nach der Pandemie.

Sind Büros, Meetingräume & Kaffeeküchen in Post-Pandemie-Zeiten noch zeitgemäß?

Ein klares Ja! Ich liebe den Campus, ich liebe die Möglichkeiten, die wir hier haben.

Bei Beiersdorf heißt es nun: Zusammen schaukeln, Yoga auf der Terasse oder mit dem ganzen Team auf der 20-Personen-Couch schnacken (Schuhe aus!). Und klar - Kaffee darf natürlich nicht fehlen – bei Tchibo wie Beiersdorf sind die Cafeterias mit Baristas wahre Ideenschmieden. 5 Tassen täglich sind da gar nichts.

Auf unserer Kollaborationsfläche haben wir 4000 m², die den Mitarbeitenden für kreative Arbeit und Austausch zur Verfügung stehen. Und auch das ist für mich New Work: Dass man jeden Tag zur Arbeit kommen und selbst bestimmen kann: Wie möchte ich heute eigentlich arbeiten? Brauche ich heute Ruhe, arbeite ich heute mit einem Team zusammen, sind wir heute kreativ unterwegs oder haben wir ein ganz normales Meeting? Für all diese Anlässe stehen hier Räume zur Verfügung.

Für mich bedeutet New Work eine moderne Arbeitsumgebung, die Flexibilität am Arbeitsplatz, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit aber auch persönliche Weiterentwicklung fördert.

Ich glaube, dass es gar keine eindeutige Definition von „New Work“ gibt, sondern dass es aus verschiedenen Facetten besteht. Unter anderem Neues Arbeiten im Bezug auf Arbeitsflächen, [...] Zeit [...] und das Mindset was dahinter steht [...].

Spätestens seit der Pandemie ermöglichen immer mehr Unternehmen hybrides Arbeiten - von zu Hause aus, aus Mallorca (Trend: Workation!) im Büro - oder eben die Mischung aus allem. In verschiedenen Branchen und Berufen wird das natürlich unterschiedlich umgesetzt. Bei Tchibo etwa hat jeder Mitarbeitende ein Anrecht auf 10 Tage Workation im Jahr.

Wir arbeiten schon seit einigen Jahren mit den modernen Raum- und Arbeitsplatzkonzepten: Unserer Erfahrung nach gibt es keine "one fits all" Lösung, sondern die konkreten Ausgestaltungen hängen ganz stark von den Teams und Bereichen ab. Wichtig dabei ist, dass man die "ways of working" der jeweiligen Teams, aber auch die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeitenden berücksichtigt und in das Gesamtkonzept mit einfließen lässt. Das is ganz sicher ein Erfolgsfaktor.

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Außerdem Thema: Aber was bedeutet eigentlich „New Work“? Wie wichtig ist die Work-Life-Balance für Gen Z-ler im Vergleich zu „Boomern“?

Liebe Studierende und Berufseinsteigend, habt ihr nun Lust bei Tchibo, Tesa oder Beiersdorf anzuheuern? Dann meldet euch gerne zum Winter Career Day auf dem Beiersdorf Campus am 16.11.2023 an. Registriert euch ganz einfach jetzt unter:

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