Homeoffice, Abstandsregeln, Video-Calls: Die strengen Pandemie-Maßnahmen bestimmen auch unseren Job-Alltag. Die gemeinsame Kultur, das informelle Lunch in der Kantine und der kreative Austausch am Kaffeeautomaten  -  bleiben auf der Strecke. Und so mutieren wir langsam zu digitalen Zombies. Ist das die Zukunft der Arbeit? Wie kann Unternehmenskultur in Zeiten der Corona-Pandemie weitergelebt und gepflegt werden? Braucht es Präsenz oder sind gemeinsame Spielregeln die Lösung? Diese Fragen verraten uns drei Kultur-Experten: Alexandra Augustin, Head of HR People & Organization Development bei Tchibo, Irene Oksinoglu, Head of Project Future Work bei Otto und Phillip Poppe, Experte für Raumkonzepte, ebenfalls von Otto.

Außerdem Thema der Folge: Was ist ein virtueller Flur? Wie geht Lunch Roulette? Und warum sollten wir uns vor dem Videocall aufhübschen? Können wir Menschen zu 100 % remote leben und arbeiten? Wir sind doch soziale Lebewesen! Und brauchen physischen Kontakt...

Irene meint: Der Bau der neuen Arbeitswelten in den Großraumbüros war nicht verkehrt, sie sind nun Begegnungsstätten, um komplexe Sachverhalte mit Kolleg*innen zu klären, Wände zum bemalen, kurz: um die Multispace-Konzept auszuleben.

Alexandra überlegt, wie man networken kann in digitalen Zeiten. Und wie die scheinbar unendlichen Skype Nahtlos-Termine aushalten? Was ist Activity based working? Macht uns das Homeoffice lockerer? Und gibt es Tipps für die Videokonferenz? Was hat die Führungskraft zu beachten?

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