Kürzlich konnten wir ein Interview mit Erik Hofstädter, dem Vorsitzenden der Geschäftsführung der Tchibo GmbH führen. Erik, ein 46-jähriger Österreicher, hat eine bemerkenswerte Lebens- und Karrieregeschichte.

Ursprünglich träumte er davon Skiläufer zu werden, doch entschied sich dann für einen anderen Karriereweg. Heute leitet er nicht nur die Tchibo GmbH, sondern ist auch stolzer Familienvater.

Während unseres Gesprächs erzählt Erik von seinen beruflichen Stationen, wobei er besonders stolz auf den Kulturwandel ist, den er bei Tchibo Österreich (dort war er zuvor für drei Jahre General Manager) eingeleitet hat. Dieser Wandel, von einer hierarchischen Struktur aus den 90er Jahren zu einer agilen Unternehmensführung und Teamstruktur, wurde gemeinsam mit langjährigen Mitarbeitern vollzogen. Ein wichtiger Bestandteil für die Veränderung ist vor allem das familiäre Umfeld gewesen, das durch Teambuilding Maßnahmen gefördert wurden ist.

Für ihn ist entscheidend, dass alle europäischen Tchibo Märkte voneinander lernen. Dafür ist ein intensiver Austausch wichtig, diesen fördert Erik. Er teilte seine besonderen Erinnerungen an die starke Mannschaft in der Türkei und dem faszinierenden Coffeeshop-Konzept, den beeindruckenden Teamgeist in Polen und dem großen Markt in Tschechien.

Als er nach Hamburg kam, hatte Erik bestimmte Erwartungen. Nicht nur, dass das Wetter bescheiden sein würde, sondern dass ihm eine große Herausforderung bevorsteht: Nämlich ein Unternehmen mit rund 2.000 Mitarbeitenden vor Ort in der Unternehmenszentrale zu leiten. Ziemlich schnell hat er gemerkt, dass die Tchibo Familie in Hamburg sehr motiviert und engagiert ist. Der Standort Hamburg sei gerade auch für junge Menschen sehr attraktiv.

Als großer Kaffeeliebhaber trinkt er bis zu zehn Espressi am Tag! Verständlich, denn sein Arbeitstag beginnt früh am Morgen und endet oft spät am Abend.

Erik betont die Wichtigkeit von Nachwuchskräften im Unternehmen. Er sieht eine große Chance für duale Studenten und Auszubildende, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und ermutigt sie, kritisch zu hinterfragen und Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen.

Jungen Talenten gibt Erik den Rat, unangepasst zu sein, Fragen zu stellen und Lücken aufzuzeigen. Er glaubt, dass der Mix aus langjährigen Mitarbeitern und aufstrebenden Young Talents die Zukunft des Unternehmens gestalten wird.

Abschließend spricht Erik über die Business Opportunities, die er für Tchibo sieht. Er sieht großes Wachstumspotential international, aber auch die DACH-Region wird natürlich in einzelnen Segmenten weiter wachsen.

Erik Hofstädter ist eine inspirierende Persönlichkeit, der die Werte von Tchibo lebt und verkörpert. Sein Engagement für das Unternehmen und seine Vision für die Zukunft sind beeindruckend und motivierend. Es war eine Freude, mit ihm zu sprechen und seine Einsichten sowie Erfahrungen zu hören.